株式会社ケアサポートコウセイ
富山県中新川郡立山町横江7-1
訪問介護事業所
やまの湯ヘルパーステーション
TEL：0764‐83‐4384
「もっと一人ひとりに寄り添いたい」 その優しさを、これ以上すり減らさないでください。
時間に追われ、業務をこなすだけの毎日に「こんなはずじゃなかった」と悩むあなたへ。
私たちが大切にしているのは「いい介護は、いい職場から。」という想いです。
時間に追われない訪問介護という選択肢で、あなたが本当にやりたかった「寄り添う介護」を取り戻しませんか？
「いい介護は、いい職場から。」私たちはそう信じています。
もっと利用者様とお話がしたかったのに、時間がなくてできない」 「効率ばかりを求められて、ただ作業をこなすだけの毎日になっている」
もし今、そんな思いを抱えながら、ご自身の「優しさ」をすり減らしているのなら、少しだけ私たちの話を聞いてください。
私たちは、利用者様想いの真面目で心優しい方が、忙しさに追われて心が潰されてしまう環境を良しとしません。良いケアを生み出すのは、最新の設備でも完璧なマニュアルでもなく、現場で働くスタッフ一人ひとりの「心と時間のゆとり」です。
だからこそ、私たちはスタッフ自身が安心して働ける環境を何よりも大切に守り抜きます。まずはあなたが笑顔でいられること。それが最高のケアに繋がると、私たちは強く信じています。
ただの綺麗事じゃない、
私たちの日常です
これが、私たちの当たり前の日常です
代表メッセージ
Representative message
いい介護は、いい職場から。
介護の仕事が好きなのに、忙しさに追われて利用者様と十分に向き合えない。人の役に立ちたくて始めた仕事なのに、いつの間にか心にも時間にも余裕がなくなっている。もし、そんな思いを抱えながら働いている方がいるなら、「介護の仕事って、本当にこれでいいのかな」と感じることもあるのではないでしょうか。
私たちはこれまで、「寄り添う介護」を基本理念に、地域の中でさまざまな介護サービスを続けてきました。私たちが考える「寄り添う介護」とは、ただ必要なサービスを提供するだけではありません。利用者様一人ひとりの思いや、その方らしい暮らしに目を向け、「その人にとって何が大切なのか」を考えながら関わっていくことです。
そして、その介護を実現するのも、やはり「人」です。
どんなに立派な設備や制度があっても、利用者様のそばにいるのは一人ひとりの職員です。職員が利用者様と向き合い、悩み、考え、支えてくれているからこそ、私たちの介護は成り立っています。だから私は、利用者様に寄り添うのと同じように、そこで働く職員にも寄り添える会社でありたいと思っています。
「いい介護は、いい職場から。」
私たちの会社も完璧ではありません。忙しい日もありますし、まだまだ改善しなければならないこともあります。それでも、現場の声に耳を傾け、できることから一つずつ変えていく。そんな職場であり続けたいと思っています。
仕事は人生の大切な一部ですが、人生のすべてではありません。家族との時間や自分の時間も大切にしながら、仕事にやりがいを感じ、仲間と支え合って長く働いてほしい。それが私の願いです。
介護の仕事が好きな人が、介護の仕事を好きなまま働き続けられる。そして、働く人に心のゆとりがあるからこそ、利用者様にも本当の意味で寄り添うことができる。そんな「寄り添う介護」を、これからも職員みんなでつくっていきたいと思っています。
代表取締役 竹内 功造
「人の家に入るのが怖い」——訪問介護を敬遠していた私が、今一番やりがいを感じている理由。
Manager's Story
常にアンテナを張り巡らせた12年間。今は、目の前の「お一人」だけに100％集中できる穏やかな毎日です。
長年デイサービスで経験を積んできましたが、より利用者様と深く向き合えるケアを追求するため、現在は訪問介護の現場責任者を務めています。
デイサービスには集団だからこそ生まれる賑やかさがあり、チームで協力し合う楽しさや安心感がありました。しかし、訪問介護の仕事を通じて、今は「1対1の関わりの深さ」を強く感じています。
大勢の利用者様と関わっていた時から一転し、今は一人の利用者様に100％のエネルギーを注ぐことができます。だからこそ、返ってくるものの重みや、心に響く感動の大きさが全く違います。自分のすべての意識を目の前の利用者様だけに向け、丁寧に寄り添えるのです。
現在の私は限られた時間の中でマニュアル通りに作業をこなすだけでなく、「少しでも笑ってくれる時間を作ろう」と心に決めて接しています。最初は心を閉ざし、不安な表情をされていた利用者様が少しずつ心を開いてくれ、信頼関係を築けたと感じた時は本当に嬉しかったです。直接、100％自分に向けて感謝の言葉を頂けることは、大きな達成感と自信につながりました。
常に周りに目を配り、アンテナを張り巡らせながらの12年間でしたが、今は目の前の１人の利用者様だけに集中できる、とても穏やかな時間を過ごせています。「安心して私に任せてください」——そんな思いで、日々のケアに向き合っています。
常勤（正社員）ヘルパーの1日
1日のスケジュール例
夜勤なし
残業少なめ
直行直帰OK
未経験者歓迎
出勤・朝礼（情報共有と当日のスケジュール確認）
出勤後、当日のスケジュールやご利用者様の体調・変更事項を確認し、訪問ルートや持参する物品の準備・確認をします。
ステーションを出発
準備が整ったら、各自担当するご利用者様のご自宅へ向けて出発します。移動には社用車またはマイカーを使用します。
午前の訪問ケア（1〜2件）
1件あたり約30分〜60分の訪問です。お食事や入浴、排泄などの「身体介助」から、お掃除や調理、お買い物といった「生活援助」までお一人おひとりのペースに合わせた丁寧なケアを、心を込めて行います。
挨拶をしてコミュニケーションをとることで利用者様も私たちに声かけがしやすくなります。
昼休憩
スケジュールに応じて、事務所に戻って休むか、移動の合間に外で休憩します。昼休憩は各々が自由に過ごすことができ、しっかりリフレッシュして午後の業務に備えています。
午前中の訪問で気になったことがあれば、この時間に気軽に先輩や管理者に相談・相談できるアットホームな環境です。
午後の訪問ケア（2〜3件）
身体介護（入浴、排泄、食事介助など）や生活援助（掃除、洗濯、調理など）のケア行います。
電話やLINEでのやり取りを活発にしており、わからないことや困りごとをその場で聞きやすい環境です。
事務・管理業務
事務所に戻り、実施記録のファイリングや訪問記録を入力し、利用者の状態変化があれば、ケアマネジャーへ報告します。翌日の確認と引き継ぎもこのときに行います。
業務終了・お疲れ様でした！
定時になったら本日の業務は終了です。訪問介護は残業が非常に少なく、夜勤もないため、仕事終わりのプライベートや家族との時間もしっかり大切にできます。
スタッフの声と働く環境
Staff Voice
「本当に休みは取れる？」「人間関係でギスギスしていない？」
そんな不安にお答えするため、スタッフに実施した無記名アンケートの「生の声」をそのまま公開します。
実際のところ、休みはちゃんと取れますか？
はい。ご自身の生活を最優先にできる環境です。 柔軟に休暇を取得でき、プライベートを大切にしながら働ける体制を整えています。
「自分の希望通りに休日を取得でき、有給休暇の消化率も高いです。」
「体調不良の時も早退がしやすく、きちんと体のことを優先させてくれる温かさがあります。」
職場の人間関係や、サポート体制はどうですか？
失敗しても一人で抱え込まず、すぐに相談できるチームです。 個人の責任を追及するのではなく、スタッフ同士が助け合う文化が根付いています。
「困ったときに助け合える仲間がいるので、失敗しても気軽に話せて、前向きに相談しやすい雰囲気です。」
「初めてでも、常に的確なアドバイスをくれる心強い先輩方がいて安心して働けます。」
業務に追われて、やりがいを見失いませんか？
いいえ。私たちは「心を通わせる時間」を何よりも大切にしています。 効率や作業スピードではなく、利用者様への丁寧な対話と向き合い方を評価します。
「利用者様から『あなたの顔をみたら安心する』と言われた時は、最高に嬉しかったです。」
「入浴介助中に利用者様と二人で浴室で熱唱するなど、一緒に心地よい時間を創ることを心がけています。」
ここでご紹介したのは、アンケートのほんの一部です。
「本当に残業はない？」「人間関係のリアルは？」
スタッフが本音で答えた【無記名アンケートの全文】を、公式LINE限定で公開しています。
見学や応募に進むかどうかは、これを見てから決めていただいて構いません。まずは職場のリアルを覗きに来ませんか？
ケアサポートコウセイで働く理由
Environment & Staff Voice
数字が証明する働きやすさと、仲間への信頼
「もう一人で大丈夫」とあなたが納得するまで。
何度でも同行訪問でお守りします。
訪問介護の一番の不安は「たった一人で現場に行くこと」だと思います。
だからこそ、私たちは一般的な事業所によくある「1〜2回の同行で、いきなり独り立ちさせる」といった無茶なことは絶対にしません。
3回でも、4回でも、あなたが心から「もう一人でいけます！」と自信を持てるまで、管理者が責任を持って同行し、サポートし続けます。一人で抱え込ませることは絶対にありませんので、安心して飛び込んできてください。
ケアサポートコウセイが、大切にしている価値観
⭕️ 私たちが大歓迎する方
❌ 私たちとは合わない方
募集要項｜サービス提供責任者（訪問介護員兼務）
「寄り添う介護」を本気で体現するチームで、あなたが本当にやりたかった介護を取り戻しませんか？サービス付き高齢者向け住宅内および在宅へのサービス提供、ならびに事業所全般のサービス相談・調整業務をお任せします。業務未経験の方でも、独り立ちできるまでしっかりとサポートしますので安心して飛び込んできてください。
| 職種 | サービス提供責任者（訪問介護員兼務） |
| 詳細 | サービス提供責任者として事業所全般のサービス相談業務、調整業務を中心に、訪問介護員としての業務（身体介助・生活援助など）も担当していただきます。 |
| 応募資格 | ・介護福祉士、介護職員実務者研修修了者、看護師（准看護師・保健師も可）のいずれかの資格をお持ちの方 ・サービス提供責任者としての経験がある方（※必須ではありません） ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・基本的なPCスキル（介護ソフトの操作、簡単な文章・表の作成） |
| 勤務時間 | 交替制（シフト制） (1) 08:00 〜 17:00 (2) 06:30 〜 15:30 (3) 10:00 〜 19:00 （休憩60分） |
| 想定給与 | 【月給】 245,000円 〜 317,000円 （内訳：基本給 210,000円〜260,000円、処遇改善手当 20,000円〜40,000円、資格手当 7,000円、職務手当 8,000円〜10,000円） |
| 待遇 | ・昇給あり（前年度実績 1月あたり10,000円） ・賞与あり（年2回 / 前年度実績 計2.50ヶ月分） ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・退職金制度あり ・通勤手当（月額上限10,000円） ・マイカー通勤OK（無料駐車場あり） ・定年制（70歳）、再雇用制度 ・勤務延長あり ※試用期間3ヶ月（同条件） |
| 休日・休暇 | ・週休二日制（シフトによる）※土日のお休みもシフト作成時に考慮します ・年間休日110日 ・年次有給休暇（入社月に応じて入社時に付与する場合あり※当社規定による） ・育児・介護休業あり |
| 勤務地 | 〒930-1377 富山県中新川郡立山町横江7-1 訪問介護事業所 やまの湯ヘルパーステーション |
| 雇用形態 | 正社員（フルタイム） |
募集要項｜登録訪問介護員（登録ヘルパー）
ご自分のライフスタイルに合わせて、働きたい時間帯や曜日を登録して働くスタイルです。事業所に出勤する必要はなく、利用者様宅へ直行直帰できるため、スキマ時間を有効に使えます。最初のうちは先輩スタッフが1〜2回（ご不安な場合は納得できるまで）同行し、業務を丁寧にお教えしますので安心です！
| 職種 | 登録訪問介護員（パートタイム） ★副業可★ |
| 詳細 | ご利用者様のご自宅に直接訪問し、身体介助（食事・排泄・入浴）、生活援助（食事の準備・掃除・洗濯）、通院介助（通院準備・病院との往復・受診サポート）を行います。 |
| 応募資格 | ・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上の資格をお持ちの方 ※介護福祉士、実務者研修、看護師、准看護師等の資格でも可 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・年齢不問、経験不問 |
| 勤務時間 | 06:30 〜 20:00 の間で2時間以上 ※事前にスケジュールした利用者様宅への訪問となるため、ご自身の働きたい時間に予定を組み込むことが可能です。 |
| 想定給与 | 【時給】 基本時給1,120円～＋能力給＋処遇改善手当 ※給与体系は（基本給＋能力給＋処遇改善手当）×勤務時間 ＋ 資格手当月額 となります。 ※資格手当：保有資格の種類に応じた資格手当を、月額で別途支給いたします。 ※移動手当：訪問先への移動に係る時間と車両走行距離の両方に、当社規定に基づき手当を支給いたします。 |
| 待遇 | ・昇給あり、賞与あり（年2回） ・労災保険（その他の保険・有給休暇は雇用条件により加入/付与） ・正社員登用あり（過去3年間に3名の登用実績） ※試用期間 「あり（同条件）」 |
| 休日・休暇 | ・週休二日制（ご自身の都合で休日を設定いただけます） ・年次有給休暇：勤務日数および勤続年数に応じて、法定どおり付与します※ご家族との時間を大切にしながら働けます。 ・お子さんの急な発熱など、急な勤務交代にも対応可能 ・育児・介護休業あり |
| 勤務地 | 〒930-1377 富山県中新川郡立山町横江7-1 訪問介護事業所 やまの湯ヘルパーステーション （※基本は利用者様宅への直行直帰となります） |
| 雇用形態 | パートタイム |